Fragebogen 360 Grad Feedback: Der Schlüssel zu ehrlichem Leadership-Wachstum
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, reicht klassische Mitarbeiterbewertung oft nicht mehr aus. Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen heute ein umfassenderes Bild ihrer Leistung – eines, das auf ehrlichem, strukturiertem Feedback basiert. Genau hier kommt der Fragebogen 360 Grad Feedback ins Spiel. Wenn Sie nach einer bewährten Lösung suchen, die diesen Prozess effizient unterstützt, werfen Sie einen Blick auf das 360 Grad Feedback Tool , das fundierte Einsichten aus allen Perspektiven ermöglicht. Was ist ein 360 Grad Feedback? Ein 360 Grad Feedback ist ein systematischer Bewertungsprozess, bei dem eine Person Rückmeldungen von verschiedenen Personengruppen erhält: Vorgesetzte Kolleg:innen auf derselben Ebene Mitarbeitende Externe Partner oder Kund:innen (optional) Eigenbewertung Das Ziel: Ein vollständiges Bild der Kompetenzen, Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Warum ein Fragebogen essenziell ist Der Erfolg eines 360 Grad Feedbacks ...