Business Professional Academy – das Wissenslabor für PE, Führung und OE 🚀

business professional academy

 Die moderne Arbeitswelt stellt Organisationen vor komplexe Herausforderungen: Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit, Kulturwandel und agile Arbeitsweisen fordern Führungskräfte, Personalentwickler*innen und Trainer zunehmend. Genau hier setzt die Business Professional Academy (BPA) der Kommunikations-Kolleg AG (KKAG) an. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Gepäck bietet das Programm gezielte Impulse – pragmatisch, businessorientiert und digital fundiert.


1. Was ist die Business Professional Academy?

Die BPA ist ein Weiterbildungs- und Coaching-Angebot, das Führung, Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE) und Trainerqualifikation auf eine neue Ebene hebt. Ziel ist es, Teilnehmende in ihrer beruflichen Rolle gezielt weiterzuentwickeln – durch kompakte Masterclasses, digitale Tools und praxisnahe Trainer- und Führungsausbildungen kkag.com+10kkag.com+10kkag.com+10kkag.com.

„In den Kursen der Business Professional Academy (BPA) geben wir unser Know-how aus den Bereichen Leadership Development, Personalentwicklung und Business Training/Coaching weiter. Die Trainings zeichnen sich durch pragmatische Konzepte, digitale Tools und messbare Ergebnisse aus.“ kkag.com+2kkag.com+2kkag.com+2


2. Warum sollten PE/OE-Profis und Führungskräfte hier einsteigen?

Die BPA richtet sich speziell an:

  • HR- und Personalentwickler*innen – die ihre digitalen Kompetenzen für Learning & Development stärken oder digitale Tools für Führungskräfte implementieren möchten.

  • Interne Trainer*innen – die professionellere Programme gestalten und moderieren wollen.

  • Führungskräfte – die gezielt in neuen und hybriden Führungsrollen wachsen möchten.

Folgende Angebote stehen bereit:

Das Motto lautet klar: „WE PRACTICE WHAT WE TEACH!“ – also Lernen durch Tun kkag.com+8kkag.com+8kkag.com+8.


3. Die drei Säulen des Programms

A) Kompakte, praxisnahe Lernformate

Die BPA setzt auf kurzformatige, zielgerichtete Einheiten – ob als Seminar, Online-Training oder hybride Lernreise. Inhalte werden unmittelbar in die berufliche Praxis transferiert.
Beispiele:

B) Digitale Tools & Blended Leading®

Heute reicht klassische Präsenz nicht mehr: Die BPA integriert digitale Tools wie 360°-Feedback-Systeme, Talentportfolios, Mitarbeiterbefragungen und Change-Indikatoren linkedin.com+9kkag.com+9kkag.com+9.
Der Blended Leading®-Ansatz verbindet Online- und Präsenzformate, um hybride Führungskompetenz effektiv zu entwickeln kkag.com+6kkag.com+6kkag.com+6.

C) Individuelle Beratung & Coaching-Support

Nach dem Kurs ist vor dem Transfer: Die BPA bietet Business Coaching, Supervision und maßgeschneiderte Begleitung – individuell oder als Gruppe, online oder vor Ort .


4. Schwerpunkt: Führung heute und morgen

Innovative Führung verlangt neue Denkweisen und Tools – BPA bedient dieses Bedürfnis entlang konkreter Zielgruppen:

  • Leading Yourself: Selbstführung, persönliche Vision, emotionale Intelligenz

  • New in Leadership: frühe Führungserfahrung – Umgang mit Feedback, Konflikten, Erstteams kkag.com

  • Leading People & Teams: hybrides Teammanagement, Empowerment, Feedbackkultur kkag.com

  • Leading Leaders: mittleres Management – Vereinbarkeit von Unternehmensvision und Teamführung kkag.com+12kkag.com+12kkag.com+12

  • Leading in Agile & Hybrid Environments: VUCA-Kontexte und digitale Zusammenarbeit kkag.com

  • Leading the Business: strategische Führung auf Geschäftseinheiten-Ebene kkag.com+4kkag.com+4kkag.com+4

Dieses differenzierte Angebot macht BPA zu einem ganzheitlichen Programm für Führungskräfte sowohl auf operativer als auch strategischer Ebene.


5. Formate & Module – der Überblick

Einige zentrale Module und Formate im offenen Programm:

  • Masterclass „Erfolgreich als Führungskraft – Flex“: Selbstverständnis und Führungspraxis für Projektleiterinnen, Unternehmerinnen und HR-Profi kkag.comkkag.com+1kkag.com+1

  • Business Trainer Ausbildung: Vollprogramm für Trainer mit Fokus auf digitale Moderation und Personalentwicklung

  • Workshops wie „Strategie umsetzen“ & „Moderation im virtuellen Raum“: für PE/OE-Professionals, die Kulturwandel und Online-Moderation als Kernaufgaben sehen kkag.com

Weitere Angebote:

  • Instructional Design, digitale Tools für PE | OE, Business Coaching und Executive Coaching kkag.com


6. Interaktiver Austausch – PE-OE-Community in Aktion

Neben den offenen Kursen betreibt KKAG regelmäßig Formate wie „PE‑Cafés“, „Developmental Coffee Breaks“ oder Online-Networking für PE/OE-Profis. Diese Formate:

  • Sind kurz, kompakt und praxisnah

  • Fokussieren auf echten Austausch statt reine Wissensvermittlung

  • Fördern Cross-Industry-Vernetzung und konkrete Transferideen für den Alltag linkedin.com


7. Digitale PE/OE-Kompetenz mit Hands‑on

Der klare USP: BPA verbindet inhaltliche Tiefe mit direktem Nutzwert – insbesondere durch Technologie:

  • Integration von Learning-Management-Systemen (LMS), Apps und Mitarbeiterfeedback

  • Einsatz von Change-Indikatoren, virtuellen Tools und digitale Moderationsmethoden kkag.com

  • Fokus auf „Learning by Doing“ mit digitalen Templates und Tools, die im Programm entwickelt und sofort umsetzbar sind


8. Für wen passt das Programm?

Ein Zielgruppenprofil:

RolleNutzen
PE/OE‑Profis & HRLernen, wie man Kulturwandel, Strategie- und Toolimplementierung nachhaltig begleitet
Führungskräfte (neu & erfahren)Selbst- & Teamführung in hybriden Umgebungen stärken, Instrumente und Methoden praktisch anwenden
Business Trainer & CoachesMethodik, virtuelle Moderation und digitale Toolbox optimieren
L&D-VerantwortlicheLearning-Konzepte digital ausrichten & in Businesskontexte integrieren

9. Erfolgsgeschichten & Testimonials

KKAG nennt u. a. DAIICHI SANKYO Europe, Kärcher und dwp Bank als Referenzkunden. Feedback:

Diese Rückmeldungen spiegeln die Qualität und Praxistauglichkeit der Programme wider.


10. Wie Sie starten können

  1. Entdecken Sie das offene Programm der BPA auf der Academy-Website

  2. Auswahl einer passenden Masterclass, Ausbildung oder Coachingleistung

  3. Anmeldung direkt über die Webseite oder Kontaktaufnahme per Formular kkag.com+5kkag.com+5kkag.com+5kkag.com

  4. Teilnahme an kompakten Lerneinheiten – online, hybrid oder face‑2‑face

  5. Transfer in den Arbeitsalltag, unterstützt durch digitale Tools & Coaching


11. Fazit: Warum jetzt auf BPA setzen?

  • Pragmatisch: Kein redundantes Training, sondern konkrete Konzepte, die direkt funktionieren

  • Digital fundiert: Tools und Methoden für hybride und digitale Rollen

  • Corporate-weit anwendbar: PE-/OE‑Profis, Trainer und Führungskräfte profitieren gleichermaßen

  • Praxisorientiert: Learning‑by‑Doing mit direkter Anwendbarkeit im Berufsalltag


12. Dein nächster Schritt

Der Markt verlangt nach Führungskräften und Entwickler:innen, die agil agieren und digital denken können. Die Business Professional Academy liefert dafür die Tools, Formate und das Know-how.

👉 Besuche die Academy, informiere dich über das offene Programm oder kontaktiere das BPA-Team für individuelle Begleitung. Jetzt einsteigen – und deine Organisation gezielt fit machen für die Zukunft.

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